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La vocación de impartir, compartir y difundir la música ha sido una constante del Taller de Músics. Actualmente, el departamento de Management & Producciones es conocido como uno de los referentes en el ámbito de la gestión cultural de la música moderna, ya que participa en los festivales y acontecimientos musicales más relevantes. Además, trabaja en la promoción de músicos vinculados directa o indirectamente con el Taller, produce espectáculos de creación propia y trabajos de investigación, gestiona las giras de una veintena de espectáculos y artistas y reúne las mejores y más diversas formaciones para ofrecer espectáculos y conciertos a medida.
La Colección del Taller tiene como finalidad dejar constancia de la creación musical que se produce en Barcelona, especialmente en el campo del jazz y de la música improvisada. Las grabaciones que se han realizado hasta ahora dentro de La Colección son una compilación de la música de algunos de los creadores e intérpretes que, desde hace ya tiempo, trabajan en Barcelona. Entre ellos se encuentran artistas tan reconocidos como Tete Montoliu, Pau Riba, Miguel Poveda, Los Aurora, Big Mama Montse o Chicuelo, entre otros.
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Escolta’m: Una conversación musical con el Taller de Músics es el programa de radio del Taller de Músics en Radio Fabra, con un recorrido previo de 3 años en Radio Rambles – Red de Radios Comunitarias de Barcelona. Se trata de un espacio radiofónico dedicado a difundir los proyectos de la comunidad que rodea al Taller de Músics. El programa está conducido por Martí Farré, periodista musical referente en la ciudad de Barcelona y gran conocedor de toda la actividad del Taller.
El planteamiento del programa es una conversación en directo con músicos, programadores, gestores y otros actores de la escena musical, combinada con la emisión de música. Escolta’m tiene como objetivo impulsar la participación de los jóvenes músicos en sus programas y se dirige a un público general con curiosidad por la escena musical de la ciudad.
Taller de Músics tiene un firme compromiso en el establecimiento de políticas y medidas, dentro de la empresa, que garanticen la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y de prevención y actuación en casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo en el trabajo. La entidad ha impulsado un Plan de Igualdad y un Protocolo de prevención y detección de casos de acoso laboral (moral, sexual y por razón de sexo).
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